Здравствуйте, уважаемый Владимир Владимирович!
Обращаюсь с вопросом-проблемой пенсионного обеспечения военнослужащих, которые были уволены до достижения права на пенсию.
В 2012 году я был уволен в запас по организационно-штатным мероприятиям в воинском звании «подполковник», с общей выслугой 19 лет 10 месяцев, 3 дня, при этом для получения права на пенсию за выслугу лет у меня не хватило 1 месяца и 28 дней.
По действующему законодательству период военной службы по контракту (если не наступило право на военную пенсию после 20 лет выслуги) зачисляется при расчете пенсионного пособия как обычный трудовой стаж (если только военнослужащий не исполнял обязанности военной службы в особых условиях). Получается, что прохождение военной службы (с ограничением военнослужащих в отдельных правах и свободах, а так же с особой сложностью исполнения воинских обязанностей), приравнивается к обычной трудовой деятельности без каких либо ограничений. Я как и многим другие офицеры запаса, считаем, что в этом есть существенная не справедливость и упущение в социальной защищенности бывших военнослужащих, которые не получили права на пенсию за выслугу лет. Особо остро и актуально этот вопрос встал после увеличения возраста выхода на пенсию.
Мой вопрос: Планируются какие-либо изменения в действующее законодательство по пенсионному обеспечению граждан имеющих стаж военной службы по контракту, но не получивших право нам пенсию по выслуге лет?
С уважением, подполковник запаса Меленцов Роман Викторович.
