Уважаемый Владимир Владимирович! Я хочу задать вопрос, который волнует очень многих людей: справедливость начислений зарплаты руководящему составу предприятия и рядовым сотрудникам. Разница коллосальная. Например: аэропорт им. Айвазовского (Симферополь) — сотрудникав наземных служб добровольно-принудительно переводят на 0,75 ставки (режим работы остаётся тем же), сокращают и их зарплата получается 20-25 тысяч. В то же время руководящий состав получает зарплату 500 тыс — 1 млн. руб/месяц. При этом инспекция по труду отвечает «руководство имеет право начислять себе любой размер зарплаты». Значит люди, работающие физически в любую погоду на улице (аэродром) и выполняющие работу за себя и сокращенного человека, не заслуживают даже достойной зарплаты? Почему такая огромнейшая разница вообще допустима?
Подбор кредитов, кредитных карт, микрозаймов. Без СМС и регистрации, оформление на официальном сайте банка (МФО). Оформление полностью онлайн, без посещения офиса
