Проблемы в РФ

Путину В.В.
Президенту РФ
от
Анонима
Настоящим письмом информирую Вас об изменении цен на лекарства, продукты, платную медицину, о занятых записях к врачу, маленькой пенсии, зарплаты, омс, дмс в отзывах имеются названии компаний.
Я прикладываю максимальные усилия, для содержания себя и близких, но цены повышаются постоянно в аптеках на жизненно важные препараты
Примеры:
Полидекса от 500р. до 700
кандесартан от 800 до 1000
для промывание носа 463 и выше
Сумамигрен и суматриптан и похожие на них 700, 1000, 1500р.
мне приписал их врач, но по таким ценам не могу все купить.
Что касается продуктов в магазинах Пятерочка, покупочка, магнит и так далее меняются цены постоянно
Картошка 1 кг. 150р. в некоторых магазинах ниже
Яблоки, апельсины и так далее от 200р. и выше
Отмечу также, что в 1998 г. мое финансовое положение было лучше по данным расчетов
в месяц на лекарства и продукты питания, плата за жкх и свет тратилось 8 тыс. сейчас 45 тыс.
Компания выплачивала зарплату сотрудникам. Однако налог удерживается одинаково как с работников так и с инвалидов
по ндфл облагается зарплата 6300р. от 45000р.
Неполное рабочее время или больничный лист оплачивается не полностью в размере 3600р. Кроме того налог повышается и становится маленькая зарплата так как удерживается она.
В связи с увеличением услуг от разных медецинских компаний, поликлиник и больниц увеличились расходы на дмс 3000р. в омс не входит экг, ээг, ренген шеи и так далее наша организация платит за работников, но удерживает с каждого за дмс так как услуга платная в которую не входит обследование носовых пазух.
ДМС это платная, более продвинутая версия ОМС. В первую очередь речь про сервис и удобство. С ДМС легче и быстрее записаться к врачу в нужное именно вам время. Еще по такой страховке можно обращаться в разные поликлиники, с которыми у работодателя заключены договоры главное  еще на этапе выбора ДМС, проверить дополнительные расходы в частные поликлиники так как он есть, но работникам приходится платить за дополнительные медицинскии услуги удобно работникам или нет располагаются поликлиники, есть квалификация у врачей или нету, долго ждать запись к врачу или быстро. Кроме того, работодатель, предлогает дополнительные услуги за стоматологию и за услуги приходится платить как за дмс так за стоматологию при этом страховая компания платит за каждого работника Например, вызов врача на дом бесплатно, а обследование платное.
Конечно, выгоднее всего, если корпоративный ДМС покупает работодатель. Но даже если нет, сотрудники могут собраться и оформить коллективную страховку через компанию, в которой работают. Так работники платят по 3000р , а работодатель игнорирует налоговую по компенсации за расходы на дмс и франшизу. В этом случае обращался постоянно с заялениями к работодателю за предоставлением налогого вычета так как инвалид и компенсацию по дмс, но по моим обращением не происходит рассмотрении заявлений.
Одну часть имеете право оформить вычет 13% от стоимости по дмс(не больше 15 600 рублей в год). этого в компании нет.
Если  работодатель начинает делать для работников без ведома и согластя на расходы, то я имею право не платить.
можете платить меньше. С сервисом BestDoctor, который предполагает, что работодатель не покупает страховку по фиксированной стоимости, а платит только за оказанные медицинские услуги. Это выгодно для него, а если сотрудники получают маленькую зарплату и вычет еще по дмс, компания не израсходовала денежые средства в полном обьеме так как оплачивает только те услуги, которыми пользовался работник.
Еще BestDoctor не учитывает, что после того как врач выпесел препараты за них тоже нужно платить. Спрогнозировать себе прибыль, а работникам расходы. Работает это так: алгоритмы анализируют пол и возраст сотрудников, расположение офиса и входящих в программу клиник, виды помощи и даже сферу, в которой работает компания, очевидно, что у работников
нет таких денег и не выгодно платить за услуги частных поликлиник, дмс, лекарства.
В итоге приходится платить:
Невролог 1800р.
Кардиолог 1500р.
Лор 2000р.
Также анализы
Рентген шейного отдела 3500р.
Ренген носовых пазух от 500р. и выше в зависимости от поликлиник.
Узи шеи 1000р.
Узи сердце 800р.
Прогнозировать расходы работодателя значит можно чтобы выгодно было, а работника нельзя. Кроме того, компании знают что происходит индексация по зарплате, но не делают этого.
Оптимизировав свой бюджет, они помимо дмс навязывают работником франшизу. Она работает так, если услуги стоматолога работодатель платит меньше или вообще не платит, а у работника возрастают расходы как и в случае
заключение ооо дмс, Best Doctor, франшиза, которой работник не пользуется.
Расширенный пакет медицинских услуг, корпоративного такси и путевки в санаторий оплачиваются работниками.
Так же есть законы которые нарушает работодатель и страховая компания:
Конституция:
Статья 21
1. Достоинство личности охраняется государством. Ничто не может быть основанием для его умаления.
2. Никто не должен подвергаться пыткам, насилию, другому жестокому или унижающему человеческое достоинство обращению или наказанию. Никто не может быть без добровольного согласия подвергнут медицинским, научным или иным опытам.
Статья 23
1. Каждый имеет право на неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну, защиту своей чести и доброго имени.
2. Каждый имеет право на тайну переписки, телефонных переговоров, почтовых, телеграфных и иных сообщений. Ограничение этого права допускается только на основании судебного решения.
Статья 37
1. Труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию.
2. Принудительный труд запрещен.
3. Каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.
4. Признается право на индивидуальные и коллективные трудовые споры с использованием установленных федеральным законом способов их разрешения, включая право на забастовку.
5. Каждый имеет право на отдых. Работающему по трудовому договору гарантируются установленные федеральным законом продолжительность рабочего времени, выходные и праздничные дни, оплачиваемый ежегодный отпуск.
Статья 45
1. Государственная защита прав и свобод человека и гражданина в Российской Федерации гарантируется.
2. Каждый вправе защищать свои права и свободы всеми способами, не запрещенными законом
Бюджетный кодекс:
Статья 306.4
нецелевым использованием бюджетных средств признаются направление средств бюджета бюджетной системы и оплата денежных обязательств в целях, не соответствующих полностью или частично целям, определенным законом (решением) о бюджете, сводной бюджетной росписью, бюджетной росписью, бюджетной сметой, договором (соглашением) либо иным документом, являющимся правовым основанием для предоставления указанных средств. 
Административный кодекс
15.14 КоАп
 устанавливала ответственность за использование бюджетных средств их получателем на цели, не соответствующие условиям их получения, определенным утвержденным бюджетом, бюджетной росписью, уведомлением о бюджетных ассигнованиях, сметой доходов и расходов либо иным документом, являющимся основанием для получения бюджетных средств, если такое действие не содержит уголовно наказуемого деяния. В свою очередь,  данной статьи предусматривала ответственность за использование средств государственных внебюджетных фондов получателем таких средств на цели, не соответствующие условиям, определенным законодательством, регулирующим их деятельность, и бюджетам указанных фондов.
Испытывал трудности с получением премий и возврата стандартного налогового вычета, оплату за больничного листа. Оклады сотрудников — от 24 000 руб. до 30 000 руб. Но сейчас большая часть сотрудников в нашей компании принята на работу , что составляет от 6000 руб. до  45000руб. (в зависимости от должности) без учета премий, которые выплачиваются ежемесячно по результатам работы. В 2020г. компания не всегда выполняла план по продажам, что стало причиной невыплаты и снижения премий по сравнению с 2021 г.
В соответствии с п. 18 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 № 922, во всех случаях средний месячный заработок работника, отработавшего полностью в расчетный период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть менее установленного федеральным законом МРОТ.
продолжающимся ростом курс валют к рублю и увеличением стоимости сырья, тары,
зарплата и пенсия маленькие, а затраты на ранее изложенное высокие, я вынужден нарушать выписанные лекарства врачами по рецептам
Если договор со страховой компанией заключил работодатель и страховые взносы он уплачивает за свой счет, то на их сумму работник не имеет права заявить налоговый вычет. Однако в случае, когда такие страховые взносы изначально уплачиваются работодателем, а затем полностью или частично удерживаются из зарплаты работника, на удержанные суммы работник может получить социальный вычет. Такой позиции придерживается Минфин и налоговая служба, но работодатель это отвергает и отвечает не вы заключили договор, а подписали согласия на услуги которыми пользуетесь, при этом 3000р. не указано в договоре.
Согласно п. 16 ст. 255 Налогового кодекса выплаты по договорам ДМС включаются в состав расходов на оплату труда.
Налоговый учет расходов на ДМС ведется согласно положениями ст. 272 НК РФ (п. 6). Из указанного следует, что расходы учитываются в том налоговом периоде, в котором была произведена оплата страховых взносов.
Если условия страхования предусматривают единовременную оплату, то затраты должны быть распределены равномерно на весь период действия договора по ДМС.
Взносы на ДМС будут приниматься в расчет при исчислении налога на прибыль даже в том случае, если в течение срока действия договора список застрахованных лиц изменялся ст. 450 Гк.
Страховщик отказался от выплаты работнику 3000р. хищение денежных средств путем мошенничества не является правомерным так как мне сообщили что счет был оплачен работодателем
2040 р.
Так же бухгалтерия работодателя сообщила мне компенсация работодателю за оплату выставленного счета частной поликлиники и сумму 3000р. почему заплатил больше работодателя?
бухгалтерия не ответила
В государственных поликлиниках и больницах ожидание таких исследований, как КТ, МРТ, ЭКГ, ЭЭГ- 30 дней, а при онкологии тоже не более 2 месяцев.
Врачей 3 месяца и год нет свободных записей.
Врач старается назначить лечение не оптимальное для здоровья больного, а самое дорогое из возможного. К примеру, есть препараты от изжоги все одинаково действие, но один фирменный дороже, а другой аналог дешевле при этом не один фирминный назначают, а много.
У препаратов много противопоказаний если лечат одно, то другой орган заболит и побочных действий намного больше
Длительное ожидание доставки лекарств в связи с коронавирусом
В этом случае медучреждение нарушает права пациента
Надеюсь на Ваше понимание и принятия решений.
Ответ на претензию.
Здравствуйте.
Коллеги зафиксировали ваше обращение. Уточнил информацию.
К сожалению, мы не можем уточнить, по какой причине в расчётном листке указана сумма в 3000 руб, так как по нашей информации у вас имеется только один выставленный счёт, который уже оплачен компанией и с вашей стороны не требуется оплаты. Так же прояснить, что в данном выставленном счёте имеется лишь одна услуга по стоимости 2039 рублей.
Советую вам обратиться напрямую в бухгалтерию вашей компании, так как мы не имеем возможности решить данный вопрос с нашей стороны, потому счет был выставлен корректно и услуга была оплачена компанией.
Дополнительно сообщаю:
Каждый работник хочет, чтобы его старания были замечены, но слишком часто начальники недооценивают своих работников,
Каждый руководитель должен помнить, что публичное унижение работников портит его личную репутацию.
У каждого начальника есть любимчики, к которым он чаще всего обращается. Выделяя нескольких сотрудников, начальник не дает развиваться младшим специалистам или новым сотрудникам которые хотят получить опыт. Такая ситуация снижает моральный дух работников, вызывает разногласия, зависть.
Работодатель ожидает, что работники будут выполнять пятичасовое задание в три раза быстрее? Скорее всего, он не понимает, в чем заключается ваша работа и сколько времени вам требуется для выполнения конкретного поручения
Так как рабочий день до 18:00 он не понимает что конец рабочего дня и если задерживает работников нужно платить дополнительно(задержки на работе не считаются)
В какой-то момент карьеры каждый работник выполнять сложные проекты и добивается результатов, а после задумывается о продвижении по службе и повышении заработной платы, но большинство начальников не хотят ничего менять (проекты другие зарплата такая же).
(был младшим специалистом и останешься даже если обязанностей и нагрузка стала больше)
Отзывы:
Маленькая зарплата. График работы 2/2 выходит 23000.
При поиске товаров не всегда все лежит на полках, многие товары находятся на складе или палете. Во время сборки идёт таймер который не учитывает время на поиск товара из палета
Отработала в компании год кассиром, далее стала администратором Можно начать только с одной зарплаты: мне никак не понять почему кассиры получают 35000 и работают по 12 часов, а администратор работает (даже нет вьебывает) по 14, 15 а то и 16 часов и получает всего 40000 тыс руб, это зарпалата того же кассира если взять пару подработок! Ответственность за весь магазин лежит на тебе и даже в выходной день не получится забыть о работе, так как звонят и пишут смс График работы в данной сети- это вообще полное нарушение ТК РФ! Переработки не оплачиваются, ещё и на инвентаризации отправляют в выходной день, НОЧЬЮ! Отношение к сотрудникам просто собачье и работа эта вся собачья! Просто для людей которые больше не знают куда устроиться на работу Отдельно по поводу магазина по адресу Самаркандский бульвар, 26, пришла устраиваться туда ещё будучи кассиром, директор меня отшил сразу же, очень не понравился, смените руководство!
Работала на своей машине автокурьером. Ушла в минус, заправляла за свои деньги, 12 часов смена. Зарплату не дали даже же дни которые отработала.
Пошла работать из-за сокращения в период пандемии, я человек с высшим образованием, молодая, когда мне позвонили, предложили должность продавца- консультанта, зп от 45–48К (враньё настоящее) придя на собеседование директор на первый взгляд казалась адекватной женщиной, подтвердила что зп именно такая, когда я приступила к работе, ни каким продавцом консультантом и не пахло, сразу посадили за кассу, там сидишь все 12 часов, что бы встать элементарно пообедать или в туалет тебе за это ещё и выговаривают, директор и его замы вечно тебе за что-то высказывают, хотя ты только пришла и не знаешь что и как тут устроено, с должностной инструкцией никто не ознакомил, но хамить это им вообще не мешает ни разу! Это сущая не иначе! Я молодая и спортивная за месяц работы там с графиком 2/2 загнулась, истрепали мне все нервы, обращались как с ничтожеством, зарплата копейки! Я сразу написала заявление, ещё и заставили отрабатывать 2 недели в соответсвии с ТК РФ! Это самая ужасная работенка за мою жизнь! Мне жаль себя за то что мне пришлось это пережить! Со мной пришли ещё 2 молодые девченки, и все мы в одно время написали заявление, потому что давка моральная просто нереальная со стороны руководства! Я не мазохистка что бы пахать как лошадь 12 часов физически и терпеть 12 часов унижения!
работа в Фаберлик
Платить зарплату и не обманывать, работникам упаковщикам и грузчикам, будьте бдительны!
serlizka
Платишь за себя сам. Нет координации между страховой и клиникой, каждый живёт своей жизнью и выставляет свой счёт…
Первый год с Ресо ДМС. Лозунг компании плати за себя сам. Гормональные анализы страховая не согласовывает. Причем неважно какой врач и в каком анамнезе назначает. Мне назначил эндокринолог — отказали. Затем назначил кардиолог — отказали. К сведению, стоимость 4х анализов составляет 3500 рублей. Другими словами Ресо оплачивает только базовые анализы, а то, что пациенту нужно, но дорого для компании — платите сами. Вот и посчитайте нужна для такая франшиза… До этого три года была застрахована в Росгосстрахе, так там за все время практически не было отказов, делали и КТ, и мазки, и гормоны. Для себя сделала вывод, что лучше заплатить за нормальную страховку у хорошего агента, чем связываться с Ресо!
Мне понадобилась плановая госпитализация, но так как программа не включала ее в страховку. Но в договоре я нашла пункт, где было написано: анализы перед плановой госпитализацией. То есть операцию страховка не покрывает, а подготовительные анализы покрывает.
Что я сделала, я записалась к врачу, который есть по программе страхования и согласовала его прием. Врач посмотрел мои анализы, которые я делала ранее и дал заключение, что мне необходима операция. Однако, зная, что за операцию я буду платить сама, я выбрала время, когда в клинике была скидка 20%. действовать нужно было быстро. Предупредила врача, что анализы — страховая, а операция за мои деньги.
Звоню в страховую (в понедельник), объясняю, что мне назначена на четверг операция, и по договору они должны согласовать мне анализы. Они ой нет, нет! Плановая — не согласовано. Я настояла, они мне дали почту руководителя, и я направила список анализов, заключение врача.
Самый крайний срок сдачи анализов утро среды, потому что в 8 утра четверга я уже должна быть в больнице и в этот же день операция. Комплекс перед операцией включал анализы крови, мочи, флюшка, группа крови (не подходит уже ранее сданная, можно подумать она меняется), кардиограмма и терапевт. Весь список стоил 8 600 руб.
Вторник утро — молчат, вторник обед — молчат. Ближе к вечеру звоню, меня отказываются куда-либо переключать и ждать ответа. Нет четкого временного интервала, когда именно я должна ждать. Это с учетом, что я скопировала пункт договора. Вторник вечер — перезванивают! И…. отказывают! Я сделала слабую попытку протеста и ссылки на пункт договора, но откровенно у меня не было настроение спорить, я настраивалась на сложную и важную операцию!
Несмотря на мой неоднозначный опыт мой отзыв на ДМС ВСК носит скорее характер работы над ошибками. Мне очень печально осознавать, что страховые сами подталкивают нас к вранью. В свою очередь я не пользовалась услугами ДМС просто так, у меня всегда были реальные жалобы и проблемы. Другой вопрос, что я ошибалась с врачами, которые не могли поставить правильный диагноз, а лечили анальгетиками. Я наслышана от коллег о других страховых компаниях, с которыми им приходилось иметь дело, и вот ВСК даже с ее минусами можно рекомендовать.
Прошу рассмотреть анонимно и ответить через телевидение

29.03.2021

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *