Оптимизация за счет человеческих судеб

Уважаемый, Владимир Владимирович!
Просим Вас разобраться в сложившейся ситуации. Мы работаем в структурном подразделении «Детский сад «Созвездие» ГБОУ СОШ п.г.т. Петра Дубрава Волжского района Самарской области. Руководителем является директор школы Барышова И.В. В последнее время на меня, как на заведующую детским садом, и на моих старших воспитателей, оказывается давление в виде намерения сместить нас со своих должностей и поставить «своих» людей, прикрываясь при этом модным словом «оптимизация», которая включает в себя сокращение ставок (у нас на два корпуса 18 групп и два старших воспитателя). Одному старшему воспитателю невозможно справиться. При этом они признают достижения и заслуги структурного подразделения, но для лучшего функционирования хотят заменить весь административный состав, не имея на это веских оснований. Нашему саду более 50 лет и он никогда капитально не ремонтировался. Коллектив всячески старается, зачастую своими силами, поддерживать его достойное функционирование. Нам взамен предлагают перейти на нижестоящие должности, а на наши места пригласить угодных людей без опыта административной работы. Абсолютное большинство коллектива детского сада категорически против нововведений, о чем руководитель Барышова И.В. оповещена. Она говорит, что это не ее решение, а руководителя Поволжского управления МОНСО Сазоновой С.Н., которая по всему району пытается сокращать старших воспитателей. Хотелось бы знать на каком основании, в обход Минтруда от 21.04.1993г. № 88. Ведь за каждым сокращением стоит судьба человека. Неужели в образовании это так необходимо делать. Я, мать троих несовершеннолетних детей, не могу уйти «в никуда». Просим Вас помочь нам восстановить справедливость.

18.06.2019

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *