НЕЗАКОННОЕ УВОЛЬНЕНИЕ

Я — Шимановская Людмила Владимировна, общий трудовой стаж моей работы в Управлении Пенсионного фонда РФ в г. Альметьевск составил 18 лет 7 мес. Начала свою трудовую деятельность ведущим специалистом — архивариусом, затем была переведена на должность старшего специалиста, специалиста-эксперта, ведущего специалиста-эксперта. Была принята на работу 05.09.2001, уволена 12.04.2019 (приказ №47/л от 10.04.2019), т.е. приказ был составлен 10.04.19, ознакомили меня с приказом 12.04.19 — когда поступили денежные средства согласно расчета. Согласно трудового кодекса РФ — заранее об увольнении меня не предупредили и возможности отработать 2 недели по закону — не предоставили. Я являюсь матерью, одной воспитывающей несовершеннолетнего ребенка (23.10.2007 г.р.). По закону меня не имели права увольнять, т.к. моему ребенку еще не исполнилось 14 лет, в результате я с ребенком осталась на улице без средств существования. Было использовано служебное положение в течение года, были включены ресурсы давления, чтобы выдавить, уволить меня с моего рабочего места, хотя это государственное учреждение, а не частное, пот фактам: повестка в суд, сценарий, по любому поводу требование объяснительных, чтобы набрать чисто формально причины для очернения, осквернения, обвинения. Такая практика была применима ко мне и к ряду тех, кто был под ее началом. Мой руководитель — Якупова Фая Атласовна — поставила себя выше закона Трудового кодекса РФ. Никакие попытки добиться правды — не возможны, а по скольку меня уволили по статье №81 — цитирую «Прекращение действия трудового договора за неоднократное не исполнение без уважительных причин трудовых обязанностей при наличии дисциплинарного взыскания согласно п.5 части первой статьи №81 ТК РФ». Я требую отменить данную статью в отношении меня в рамках закона. Я очень надеюсь, что права человека и гражданина РФ и РТ, как часть России защищаются законом и представителем этого закона, которые действуют на сегодняшний день. Вопрос этот принципиальный и на сегодняшний день тут явные нарушения всех прав и Конституции РФ и трудовых правоотношений. Также хочу сообщить, что в в Управлении Пенсионного фонда РФ в г. Альметьевск, руководителем которого является — Якупова Фая Атласовна — не выдают Согласно п. 5 постановления КМ РТ (Совета Министров РТ, СМ РТ) от 14.06.1991 N 261 «О дополнительных мерах по социальной поддержке материнства и детства в ТССР» ( Постановление «о детском дне») женщинам, имеющим детей в возрасте до 16 лет, объясняя это тем, что выдача «детского дня» не предусмотрена Коллективным договором.Коллективный договор в свою очередь — по моему заявлению — мне для ознакомления не предоставили, объясняя это тем, что он находится в г. Казань в отделении УПРФ. Позвонив в Отдел кадров УПРФ г. Казань — выяснила, что Кол. договор находится в каждом филиале УПРФ всех субъектах РТ. Рабочий день в УПРФ г. Альметьевск — не нормирован, в течение рабочего дня выполняла работу по обслуживанию клиентов, и потом до поздна оставалась на работе (имея ребенка 11 лет, который был все это время дома один, у которого обструктивная болезнь легких, он нуждается в постоянном контроле, т.к. часто происходят приступы потери дыхания и необходимы значительные денежные средства для поддержания жизнедеятельности моего ребенка). Также, на протяжении рабочей недели руководителем Якуповой Фаей Атласовной придумываются дежурства — при которых она заставляет бесплатно оставаться после 17:00ч. в будни и выходить в выходные дни закрывать рабочие процессы. У меня высшее образование — закончила АГНИ, обучалась на вечерней форме обучения, с первого курса начав работать в УПРФ г. Альметьевск. На сессию и ученический отпуск мой руководитель меня не отпускала, принуждая брать для сдачи экзаменов свой ежегодный календарный отпуск. В УПРФ г. Альметьевск очень большая текучка кадров, постоянно необоснованно увольняются люди, либо их увольняют также как и меня. Люди пенсионного возраста не уходят на пенсию, продолжая работать, не давая тем самым устраиваться на работу молодым специалистам. Руководство очень грубо относится к своим подчиненным, в том числе и ко мне «хамят». Не так давно по отношению ко мне был факт рукоприкладства от моего руководителя. Прошу Вас принять меры по отношению к моему руководителю — Якуповой Фае Атласовне, и решить мой вопрос. В суде поменяли лишь статью увольнения, а мы с ребенком остались без средств существования, наш руководитель так и будет увольнять порядочных людей без причин, только использовав служебное положение и личную неприязнь, ведь это не ООО «ФАИНА», а государственное предприятие, в июне моя коллега тоже должна будет уйти на улицу, она проработала 25 лет. На пост начальника Якупову Ф.А. поставил её одноклассник Комаров Ф.Ф. с тех пор она ведёт себя вольготно и привольно как у себя дома, вызывает работников к себе в кабинет и кричит : «Вы кто и я кто говорит она! Не нравится уходите, увольняйтесь!», а я не хотела увольняться, потому что любила свою работу, вот она меня и уволила по статье 81 п 5,лично меня она оскорбляла, ударила за что оплатила штраф через суд 15т.р., пожалуйста уберите с поста данного руководителя Якупову Ф.А.!!! Мне письменные отписки не нужны, примите кардинальные меры, а именно уберите её с поста руководителя! Спасибо за понимание!!!