Незаконное увольнение

Уважаемый Владимир Владимирович, хочу на личном примере сообщить Вам как под давлением работодателей, применяющих статью «Увольнение по соглашению сторон» происходит незаконное увольнение работников и как следствие нарушение трудового законодательства.
Мой муж, Павлов Андрей 52 года, единственный кормилец семьи из 4-х человек был таким образом уволен в течении суток из АО «Водтрансприбор» ИНН 781130467038, г.Санкт-Петербург.
Состав семьи: Я, жена, неработающая в связи по уходу за сыном 10-ти лет, ребенком-инвалидом – диагноз – «диабет 1-го типа инсулинозависимый» и еще сын 9-ти лет
В ультимативной форме в среду 14 октября 2020 года, без объяснения причин было сказано – Ты уволен.
— Приказа о сокращении мужу предъявлено не было
— ликвидации предприятие АО «Водтрансприбор» не подлежит.
На несогласие мужа увольняться, пригрозили создать такие условия, что сам уйдешь, то есть будут платить только по тарифу, 20000-00 рублей в месяц и это на семью из 4-х человек в Санкт-Петербурге.
Прошу разобраться в ТК РФ и принять соответствующие меры для прекращения новоявленной практики работодателей в насильственном применении данной статьи «Увольнение по соглашению сторон»

16.12.2020

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *