Минимальная зарплата

Уважаемый Владимир Владимирович! В связи с недоработанной системои оплаты труда и некоторых статей Трудового кодекса Российской Федерации, многие руководители преднамеренно занижают реальный размер заработной платы сотружникам, путём введения стимулирующих и компенсационных надбавок в состав минимального размера оплаты труда. Оклад + надбавки = МРОТ = минимальной заработной плате (МЗП) Поэтому зарплата квалифицированного специалиста, имеющего большой стаж, работающего во вредных условиях труда уравнена с зарплатой не квалифицированного работника, без стажа работы, работающего в обычных условиях труда. Оклад+ доплата до МРОТа = МЗП. Вопрос. Когда будут приняты законы о справедливой зарплате? Почему чиновники используют несовершенное законодательство для не обоснованного унижения специалистов, не повышая им реальную заработную плату, а создавая видимость повышения в своих отчетах? Спасибо. Елена.

20.06.2019

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *